Krajowy Fundusz Szkoleniowy - KFS 2025
Categories
Biznes, Dofinansowania

Rok 2026 przynosi rewolucję w finansowaniu rozwoju kompetencji pracowników na terenie powiatu janowskiego. Lokalni przedsiębiorcy, rolnicy oraz instytucje z Janowa Lubelskiego i okolicznych gmin stają przed szansą pozyskania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na zupełnie nowych, zreformowanych zasadach. To koniec ery papierowych wniosków i dowolności w wyborze firm szkoleniowych. Nadchodzi czas pełnej cyfryzacji, weryfikacji jakości poprzez Bazę Usług Rozwojowych oraz ścisłego dopasowania szkoleń do realnych potrzeb lokalnego rynku pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim, dysponując budżetem w wysokości 300 000,00 zł (zgodnie z wstępnym planem na 2026 rok), będzie weryfikował wnioski z aptekarską precyzją. Dla firm z Janowa, Modliborzyc, Dzwoli, Godziszowa, Batorza, Chrzanowa czy Potoka Wielkiego oznacza to konieczność perfekcyjnego przygotowania. Niniejszy poradnik to kompletna “mapa drogowa” po KFS 2026 dla powiatu janowskiego. Dowiesz się z niego, jak skutecznie sięgnąć po te środki, dlaczego numer PESEL pracownika jest teraz kluczowy i które zawody w naszym powiecie dają największą szansę na pozytywną ocenę wniosku.

Spis treści – KFS w Powiecie Janowskim 2026

Cyfrowa rewolucja w PUP Janów Lubelski – co się zmienia?

Reforma KFS wchodząca w życie w 2026 roku to największa zmiana w historii tego instrumentu. Dla przedsiębiorców przyzwyczajonych do składania papierowych teczek w sekretariacie urzędu przy ulicy Zamoyskiego, nowe zasady mogą być szokiem. System został uszczelniony i zautomatyzowany.

Koniec z papierologią

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim przechodzi na pełną obsługę elektroniczną. Wnioski będą przyjmowane wyłącznie przez system praca.gov.pl. Oznacza to, że decydujące znaczenie będzie miał czas wysłania formularza online (liczony w milisekundach od otwarcia naboru) oraz posiadanie aktywnego Profilu Zaufanego lub podpisu kwalifikowanego.

PESEL – nowy wymóg bezpieczeństwa

To zmiana, która budzi najwięcej emocji. Już na etapie składania wniosku musisz podać imienną listę pracowników wraz z ich numerami PESEL. System automatycznie zweryfikuje, czy dana osoba nie jest już objęta wsparciem w innym powiecie lub czy faktycznie jest zatrudniona. Nie ma już możliwości wnioskowania o środki na “anonimowe” stanowiska (np. “szkolenie dla dwóch kierowców”). Musisz wiedzieć konkretnie, kogo chcesz wysłać na kurs.

Kto z powiatu janowskiego może składać wniosek?

Zanim zaczniesz planować szkolenia, upewnij się, że Twój podmiot kwalifikuje się do wsparcia w tutejszym urzędzie. Właściwość terytorialna jest kluczowa.

Terytorium działania PUP Janów Lubelski

Wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim mogą składać podmioty, które posiadają siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności na terenie powiatu janowskiego. Dotyczy to gmin:

  • Miasto i Gmina Janów Lubelski
  • Miasto i Gmina Modliborzyce
  • Gmina Batorz
  • Gmina Chrzanów
  • Gmina Dzwola
  • Gmina Godziszów
  • Gmina Potok Wielki

Jeśli Twoja firma jest zarejestrowana np. w Kraśniku lub Biłgoraju, musisz składać wniosek w tamtejszych urzędach, chyba że posiadasz udokumentowany oddział (wpis w CEIDG/KRS) na terenie powiatu janowskiego.

Uprawnieni wnioskodawcy

Nowe przepisy na 2026 rok rozszerzają katalog beneficjentów:

  • Pracodawcy: Każdy podmiot zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę.
  • Samozatrudnieni (JDG): Osoby prowadzące działalność gospodarczą w powiecie, niezatrudniające pracowników (traktowani jak mikroprzedsiębiorcy).
  • Zleceniodawcy: Możliwe jest finansowanie szkoleń dla osób na stałych umowach cywilnoprawnych, jeśli jest to uzasadnione specyfiką branży i potrzebami firmy.

Budżet i limity: Ile pieniędzy dla Twojej firmy?

Pula środków na 2026 rok dla powiatu janowskiego wynosi 300 000,00 zł. Biorąc pod uwagę rosnące koszty szkoleń i duże zainteresowanie, jest to kwota, która może wyczerpać się w ciągu kilku minut od otwarcia naboru. Dlatego tak ważne jest precyzyjne wyliczenie budżetu.

Limity dofinansowania w 2026 roku

Zasady finansowe zostały ujednolicone w skali kraju:

  • Limit na osobę: Maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia (ok. 16 000 – 17 000 zł, zależnie od wskaźnika GUS).
  • Wkład własny:
    • Mikroprzedsiębiorcy (do 9 osób): Dofinansowanie do 90% (10% wkładu własnego).
    • Pozostałe firmy: Dofinansowanie do 70% (30% wkładu własnego).

Limity na firmę (Krotność wynagrodzenia)

Łączna kwota, jaką może pozyskać jedna firma w roku, jest ograniczona wielkością zatrudnienia:

Wielkość firmy Maksymalny limit roczny
Mikro (do 9 osób) 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia
Mała (10-49 osób) 8-krotność przeciętnego wynagrodzenia
Średnia (50-249 osób) 12-krotność przeciętnego wynagrodzenia
Duża (250+ osób) 14-krotność przeciętnego wynagrodzenia

Ważne: PUP w Janowie Lubelskim może w regulaminie naboru wprowadzić dodatkowe, niższe limity kwotowe (np. max 5000 zł na osobę), aby środki trafiły do większej liczby podmiotów. Należy dokładnie czytać regulamin w dniu ogłoszenia naboru.

Priorytety 2026: Klucz do punktacji w Janowie Lubelskim

Aby otrzymać dofinansowanie, szkolenie musi wpisywać się w ustalone priorytety. W przypadku powiatu janowskiego, gdzie konkurencja o środki będzie duża, najlepiej celować w priorytety “twarde”, czyli związane z deficytem zawodowym.

Priorytety Ogólnopolskie (Obowiązują w Janowie)

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych: To najbezpieczniejszy wybór. Jeśli zawód jest na liście deficytowej (szczegóły poniżej), wniosek zyskuje wysoką punktację merytoryczną.
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem nowych technologii i narzędzi pracy: Dotyczy np. cyfryzacji, nowych maszyn rolniczych sterowanych GPS, nowoczesnych systemów w logistyce czy produkcji.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w identyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych: To powtórzenie, ale kładące nacisk na lokalne dane z Barometru Zawodów.
  4. Wsparcie dla sektora usług medycznych, opiekuńczych i ekonomii społecznej.

Priorytety Regionalne (Województwo Lubelskie)

Na dzień tworzenia tego poradnika, specyficzne priorytety wojewódzkie dla Lubelskiego nie zostały jeszcze opublikowane. W takiej sytuacji należy bazować na priorytetach ministerialnych oraz liście zawodów deficytowych, która jest najbardziej obiektywnym wskaźnikiem potrzeb rynku.

Lista zawodów deficytowych w powiecie janowskim (Pewniak!)

To najważniejsza część dla każdego wnioskodawcy. Jeśli stanowisko, na które chcesz przeszkolić pracownika, znajduje się na tej liście, Twoje szanse na dofinansowanie drastycznie rosną. Poniżej prezentujemy dane z “Barometru Zawodów 2026” dla powiatu janowskiego oraz województwa lubelskiego.

A. POWIAT JANOWSKI – Deficyt lokalny

Szkolenia w tych zawodach są najbardziej pożądane przez PUP Janów Lubelski:

Branża Budowlana i Techniczna

  • Cieśle i stolarze budowlani – ogromne zapotrzebowanie w lokalnym budownictwie.
  • Dekarze i blacharze budowlani – brak fachowców od dachów.
  • Elektrycy i energetycy – uprawnienia SEP i nowoczesne instalacje.
  • Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych – koparki, ładowarki (kluczowe przy inwestycjach drogowych).
  • Spawacze – wszystkie metody (MIG/MAG, TIG).

Transport i Motoryzacja

  • Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych – kategoria C+E, Kwalifikacja Wstępna.
  • Diagności samochodowi – uprawnienia do pracy na SKP.
  • Magazynierzy – z uprawnieniami na wózki widłowe (UDT).

Usługi, Edukacja i Zdrowie

  • Lekarze i Pielęgniarki – stały deficyt w służbie zdrowia.
  • Psycholodzy i terapeuci – rosnące zapotrzebowanie w szkołach i poradniach.
  • Nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz Nauczyciele przedmiotów zawodowych.
  • Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości oraz Samodzielni księgowi.
  • Pracownicy służb mundurowych.

B. WOJEWÓDZTWO LUBELSKIE – Deficyt regionalny

Jeśli zawodu nie ma na liście powiatowej, możesz powołać się na deficyt w skali województwa. W Lubelskiem poszukiwani są dodatkowo:

  • Kierowcy autobusów – transport publiczny.
  • Kucharze i Piekarze – branża gastronomiczna.
  • Monterzy instalacji budowlanych (hydraulicy, monterzy klimatyzacji).
  • Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

Procedura naboru w systemie praca.gov.pl

Jak technicznie złożyć wniosek w PUP Janów Lubelski? Oto instrukcja krok po kroku:

  1. Przygotowanie konta: Upewnij się, że masz dostęp do konta firmowego na portalu praca.gov.pl. Jeśli logujesz się przez Profil Zaufany prywatny, upewnij się, że jest on powiązany z danymi firmy (NIP/REGON).
  2. Śledzenie ogłoszeń: PUP ma obowiązek ogłosić nabór na 10 dni przed jego rozpoczęciem. Sprawdzaj stronę janowlubelski.praca.gov.pl w zakładce “Aktualności” lub “KFS”.
  3. Wypełnienie wniosku (Moduł PSZ-KFS): Wniosek wypełniasz online. System wymusi podanie numerów PESEL uczestników. Bez tego nie przejdziesz dalej.
  4. Wysłanie w “Godzinie Zero”: W dniu otwarcia naboru (zazwyczaj o 7:30 lub 8:00 rano) musisz kliknąć “Wyślij”. Przy budżecie 300 tys. zł, środki mogą skończyć się bardzo szybko. Decyduje kolejność wpływu na serwer urzędu.
  5. Podpis: Wniosek musi być podpisany Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym przez osobę upoważnioną (właściciela lub pełnomocnika).

Wymóg Bazy Usług Rozwojowych i konkurencyjność

W 2026 roku PUP Janów Lubelski nie sfinansuje szkolenia “u znajomego”. Obowiązują rygorystyczne zasady jakościowe:

Tylko firmy z BUR

Wybrana instytucja szkoleniowa musi posiadać aktywny wpis w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP. Przed wpisaniem firmy do wniosku, sprawdź ją na stronie uslugirozwojowe.parp.gov.pl. Sam wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) w WUP Lublin już nie wystarczy.

Rozeznanie rynku

We wniosku musisz udowodnić, że wydajesz publiczne pieniądze oszczędnie. Musisz przedstawić porównanie oferty wybranej firmy z co najmniej dwiema ofertami konkurencyjnymi. Porównanie powinno obejmować cenę, liczbę godzin, program oraz doświadczenie trenerów. Jeśli wybierasz ofertę droższą, musisz to solidnie uzasadnić (np. unikalny program, certyfikat międzynarodowy).

Obowiązek utrzymania zatrudnienia – zasady gry

KFS to pomoc na utrzymanie miejsc pracy, a nie prezent. Podpisując umowę ze Starostą Janowskim, zobowiązujesz się do:

  • Ukończenia szkolenia przez pracownika i uzyskania dokumentu potwierdzającego (certyfikat, dyplom).
  • Utrzymania zatrudnienia tego pracownika przez okres co najmniej 3 miesięcy od daty zakończenia kształcenia.

Uwaga: Jeśli zwolnisz pracownika (wypowiedzenie przez pracodawcę) przed upływem tego terminu, będziesz musiał zwrócić całą kwotę dofinansowania wraz z odsetkami. Jeśli pracownik odejdzie sam (wypowiedzenie przez pracownika), zwrot zazwyczaj nie jest wymagany, ale trzeba to udokumentować.

FAQ – Pytania przedsiębiorców z Janowa

Pytanie: Czy rolnik z powiatu janowskiego może skorzystać z KFS?
Odpowiedź: Tak, ale tylko pod warunkiem, że zatrudnia co najmniej jedną osobę na podstawie umowy o pracę (nie umowy zlecenia czy o dzieło przy zbiorach) i odprowadza za nią składki na Fundusz Pracy.

Pytanie: Czy mogę sfinansować prawo jazdy kat. C+E dla siebie (właściciela firmy)?
Odpowiedź: Tak, jeśli prowadzisz działalność gospodarczą (nawet jednoosobową) i spełniasz warunki naboru. Pamiętaj jednak o limicie pomocy de minimis.

Pytanie: Czy szkolenie może odbyć się w Lublinie lub Warszawie?
Odpowiedź: Tak. Miejsce szkolenia nie jest ograniczone terytorialnie. Ważne jest, aby Twoja firma była z powiatu janowskiego, a firma szkoleniowa była w bazie BUR.

Checklista wnioskodawcy z powiatu janowskiego

  • Lokalizacja: Moja firma ma siedzibę lub oddział w powiecie janowskim.
  • Konto: Mam dostęp do praca.gov.pl i ważny podpis elektroniczny.
  • Zaległości: Nie zalegam ze składkami w ZUS i podatkami w US.
  • Deficyt: Wybrałem szkolenie zgodne z listą zawodów deficytowych (np. kierowca, spawacz, księgowy).
  • Realizator: Wybrałem firmę z bazy BUR i mam od niej ofertę.
  • PESEL: Mam zgody i numery PESEL pracowników.
  • Wkład własny: Mam zabezpieczone 10% lub 30% środków na wkład własny.

Pamiętaj, że Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim jest Twoim partnerem. W razie wątpliwości warto skontaktować się z doradcami klienta w urzędzie, aby dopytać o szczegóły regulaminu jeszcze przed ogłoszeniem naboru.

Najbliższe Urzędy Pracy

Jeśli Twoja firma nie znajduje się w powiecie janowskim, sprawdź oferty w sąsiednich powiatach:

Źródła informacji:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.2025 poz. 620)
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2025 poz. 1641)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z dnia 6 lipca 2010 r.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023).
Strona urzędu pracy – janowlubelski.praca.gov.pl