Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w systemie finansowania kompetencji pracowników w Jastrzębiu-Zdroju. Powiatowy Urząd Pracy (PUP) przy ulicy Wrocławskiej przygotowuje się do rozdysponowania imponującej kwoty 1 700 000,00 zł, która ma zasilić lokalny rynek pracy. Jednak zasady gry uległy diametralnej zmianie. Nowe rozporządzenie ministerialne oraz nowelizacja ustawy o rynku pracy wprowadzają erę pełnej cyfryzacji, rygorystycznej weryfikacji jakości szkoleń poprzez Bazę Usług Rozwojowych (BUR) oraz nowych, sztywnych limitów finansowych.
Jastrzębie-Zdrój, miasto stojące w obliczu transformacji energetycznej i gospodarczej, posiada w 2026 roku specyficzne potrzeby. Lokalne priorytety celują w grupy, które do tej pory często były pomijane, a lista zawodów deficytowych wyraźnie wskazuje na kryzys w sektorach edukacji i ochrony zdrowia. Niniejszy poradnik to “mapa drogowa” dla jastrzębskich przedsiębiorców – od jednoosobowych działalności gospodarczych po duże zakłady przemysłowe – która krok po kroku wyjaśnia, jak skutecznie sięgnąć po te środki w nowym reżimie prawnym.
Spis treści – KFS 2026 w Jastrzębiu-Zdroju
- PUP Jastrzębie-Zdrój: Kto i na jakich zasadach może wnioskować?
- Matematyka dotacji: 1,7 mln zł do podziału i nowe limity kwotowe
- Priorytet Lokalny: Szansa dla osób bez matury
- Priorytety Śląskie: Transformacja, medycyna i IT
- Lista zawodów deficytowych dla Jastrzębia-Zdroju i Śląska
- Procedura naboru w systemie praca.gov.pl – instrukcja
- Wymóg BUR i zasada konkurencyjności
- Utrzymanie zatrudnienia i rozliczenie umowy
- Checklista wnioskodawcy z Jastrzębia
PUP Jastrzębie-Zdrój: Kto i na jakich zasadach może wnioskować?
Zanim przystąpisz do wypełniania wniosku, kluczowe jest ustalenie właściwości terytorialnej. Niniejszy poradnik dedykowany jest podmiotom, które podlegają pod Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju. Zgodnie z nowymi przepisami na rok 2026, o środki w tym urzędzie mogą ubiegać się podmioty, które posiadają siedzibę lub prowadzą miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie miasta Jastrzębie-Zdrój (miasto na prawach powiatu).
Katalog uprawnionych podmiotów
Reforma KFS 2026 rozszerza i precyzuje definicję beneficjentów. W Jastrzębiu-Zdroju wniosek mogą złożyć:
- Pracodawcy: Każdy podmiot (firma prywatna, fundacja, stowarzyszenie, instytucja publiczna), który zatrudnia co najmniej jedną osobę na podstawie umowy o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia – może to być nawet 1/8 etatu.
- Samozatrudnieni (Mikroprzedsiębiorcy): Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą w Jastrzębiu-Zdroju, które nie zatrudniają pracowników. Mogą one wnioskować o środki na własne kształcenie.
- Zleceniodawcy: Nowe przepisy dopuszczają możliwość finansowania szkoleń dla osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych (np. stałe kontrakty B2B, umowy zlecenia), o ile jest to uzasadnione potrzebami firmy i wpisuje się w priorytety naboru.
Warunek sine qua non: Wnioskodawca musi wykazać, że przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku opłacał składki na Fundusz Pracy (chyba że jest z nich zwolniony ustawowo). To mechanizm mający na celu wyeliminowanie firm zakładanych wyłącznie pod dotacje.
Matematyka dotacji: 1,7 mln zł do podziału i nowe limity kwotowe
Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju dysponuje w 2026 roku kwotą 1 700 000,00 zł na działania w ramach KFS. Jest to znacząca pula, jednak przy rosnących kosztach usług szkoleniowych, konkurencja będzie ogromna. Aby skutecznie zaplanować budżet, musisz znać nowe algorytmy finansowe.
Ile można otrzymać na pracownika?
Maksymalny limit dofinansowania na jednego uczestnika (pracownika lub pracodawcę) wynosi 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku. Jednak uwaga – w praktyce urzędy często stosują limit 200% lub kwotowy (np. do 6000 zł na osobę), aby środki trafiły do szerszego grona. Należy dokładnie sprawdzić regulamin naboru ogłoszony przez PUP Jastrzębie-Zdrój w dniu otwarcia konkursu.
Limity na firmę (Krotność)
W 2026 roku wprowadzono sztywne limity łącznej kwoty, o jaką może wnioskować jedna firma, uzależnione od wielkości zatrudnienia:
| Status przedsiębiorstwa | Maksymalna kwota (krotność przeciętnego wynagrodzenia) |
| Mikro (do 9 osób) | 4x |
| Małe (10-49 osób) | 8x |
| Średnie (50-249 osób) | 12x |
| Duże (250+ osób) | 14x |
Wkład własny – ile musisz dołożyć?
Poziom dofinansowania zależy od wielkości Twojego przedsiębiorstwa:
- Mikroprzedsiębiorcy: Mogą ubiegać się o sfinansowanie do 90% kosztów kształcenia (wkład własny min. 10%).
- Pozostali (Małe, Średnie, Duże): Mogą otrzymać do 70% kosztów (wkład własny min. 30%).
Priorytet Lokalny: Szansa dla osób bez matury
To najważniejsza informacja dla jastrzębskich pracodawców. Powiatowa Rada Rynku Pracy w Jastrzębiu-Zdroju ustaliła specyficzny priorytet lokalny na rok 2026, który ma na celu aktywizację zawodową i podnoszenie kwalifikacji konkretnej grupy pracowników.
Priorytet Powiatowy: “Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nieposiadających świadectwa dojrzałości.”
Dlaczego ten priorytet jest kluczowy?
Jastrzębie-Zdrój, jako miasto o silnych tradycjach przemysłowych i górniczych, posiada dużą grupę pracowników wykwalifikowanych w rzemiośle, którzy jednak nie posiadają formalnego wykształcenia średniego (matury). W obliczu automatyzacji i cyfryzacji przemysłu, osoby te są najbardziej narażone na wykluczenie cyfrowe lub utratę pracy.
Jak wykorzystać ten priorytet we wniosku?
Jeśli zatrudniasz pracowników fizycznych, operatorów maszyn, kierowców czy personel pomocniczy, którzy ukończyli szkoły zawodowe lub podstawowe, możesz sfinansować dla nich kursy podnoszące kwalifikacje. Mogą to być:
- Kursy spawania, obsługi wózków widłowych, suwnic (UDT).
- Szkolenia z obsługi nowoczesnych maszyn CNC.
- Kursy prawa jazdy kategorii C, C+E, D (kwalifikacja wstępna).
- Szkolenia z podstaw obsługi komputera i systemów magazynowych.
Priorytety Śląskie: Transformacja, medycyna i IT
Jeśli Twoje potrzeby szkoleniowe nie wpisują się w priorytet lokalny (np. chcesz przeszkolić inżynierów lub kadrę zarządzającą), możesz skorzystać z priorytetów ustalonych dla całego województwa śląskiego. W 2026 roku Śląsk stawia na:
- Wsparcie w zawodach deficytowych: Szkolenia w zawodach, na które jest zapotrzebowanie na rynku (szczegóły w kolejnym rozdziale).
- Grupy narażone na zmiany: Wsparcie dla osób bez kwalifikacji zawodowych, osób młodych (do 30. roku życia) oraz osób doświadczonych (powyżej 50. roku życia).
- Branże kluczowe dla rozwoju Śląska: To priorytet dedykowany nowoczesnej gospodarce. Obejmuje wsparcie kwalifikacji w sektorach:
- Medycyna i opieka zdrowotna.
- Technologie informatyczne (IT).
- Energetyka (w tym OZE).
- Zielona gospodarka.
- Przemysły wschodzące.
Dla firm z Jastrzębia-Zdroju, które przechodzą transformację energetyczną lub inwestują w nowe technologie, priorytet nr 3 jest idealną ścieżką do uzyskania dofinansowania.
Lista zawodów deficytowych dla Jastrzębia-Zdroju i Śląska
Składając wniosek w PUP Jastrzębie-Zdrój, możesz powołać się na deficyt występujący w powiecie (mieście) LUB w województwie. Poniższe zestawienie oparte jest na “Barometrze zawodów 2026”.
A. Jastrzębie-Zdrój – Deficyt lokalny
Lokalny rynek pracy cierpi na braki kadrowe głównie w sektorze edukacji i opieki. Jeśli Twoja firma działa w tych branżach, masz bardzo duże szanse na dotację.
- Lekarze
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- Opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- Pedagodzy i nauczyciele wspierający
- Pielęgniarki i położne
- Psycholodzy i terapeuci
B. Województwo Śląskie – Deficyt regionalny
Lista wojewódzka jest znacznie szersza i obejmuje zawody techniczne oraz transportowe, co jest kluczowe dla jastrzębskiego przemysłu i logistyki.
- Elektrycy i energetycy
- Kierowcy autobusów
- Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- Lekarze
- Mechanicy pojazdów samochodowych
- Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- Nauczyciele przedmiotów zawodowych
- Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- Opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością
- Pielęgniarki i położne
- Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
- Pracownicy służb mundurowych
- Psycholodzy i terapeuci
- Spawacze
Procedura naboru w systemie praca.gov.pl – instrukcja
Zapomnij o papierowych teczkach zanoszonych do urzędu. W 2026 roku PUP Jastrzębie-Zdrój przyjmuje wnioski wyłącznie elektronicznie. Oto jak przygotować się do tego procesu:
Krok 1: Konto i Podpis
Musisz posiadać konto na portalu praca.gov.pl zarejestrowane na firmę. Do podpisania wniosku niezbędny będzie Profil Zaufany (ePUAP) lub Kwalifikowany Podpis Elektroniczny. Sprawdź ważność swojego podpisu na kilka dni przed naborem.
Krok 2: Dane uczestników (PESEL)
To najważniejsza zmiana formalna. Już na etapie składania wniosku musisz wprowadzić do systemu imiona, nazwiska oraz numery PESEL wszystkich pracowników zgłaszanych do szkolenia. Nie ma możliwości wnioskowania o “szkolenie dla 2 spawaczy” bez wskazania konkretnych osób. Pamiętaj o zebraniu od pracowników zgód na przetwarzanie danych osobowych (RODO) przed wysłaniem wniosku.
Krok 3: Wyścig z czasem
PUP Jastrzębie-Zdrój ogłosi nabór z wyprzedzeniem 10 dni. W dniu otwarcia naboru liczy się każda minuta. Wnioski są rejestrowane z dokładnością do sekundy. Choć oficjalnie decyduje ocena merytoryczna, przy tak dużym zainteresowaniu i ograniczonej puli środków (1,7 mln zł), kolejność zgłoszeń często ma decydujące znaczenie przy wnioskach o równej punktacji.
Wymóg BUR i zasada konkurencyjności
Jakość szkoleń finansowanych ze środków publicznych jest w 2026 roku pod lupą. PUP Jastrzębie-Zdrój będzie rygorystycznie weryfikował wybranych realizatorów.
Tylko Baza Usług Rozwojowych (BUR)
Możesz wybrać wyłącznie firmę szkoleniową, która posiada aktywny wpis w Bazie Usług Rozwojowych (uslugirozwojowe.parp.gov.pl) z uprawnieniami do świadczenia usług z dofinansowaniem publicznym. Stary wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) już nie wystarczy.
Uzasadnienie wyboru (Konkurencyjność)
We wniosku musisz udowodnić, że wydajesz pieniądze racjonalnie. Wymagane jest porównanie wybranej oferty z co najmniej dwiema ofertami konkurencyjnymi. Porównanie musi obejmować:
- Cenę usługi.
- Liczbę godzin szkoleniowych.
- Program merytoryczny.
- Kwalifikacje kadry trenerskiej.
- Certyfikaty jakości (np. ISO, akredytacje branżowe).
Uwaga: Jeśli wybierasz ofertę droższą, musisz to solidnie uzasadnić (np. wyższą jakością, unikalnym programem, lepszymi efektami kształcenia).
Utrzymanie zatrudnienia i rozliczenie umowy
Otrzymanie przelewu z PUP to dopiero połowa sukcesu. Druga połowa to prawidłowe rozliczenie i dotrzymanie warunków umowy.
Zasada 3 miesięcy
Pracodawca ma obowiązek utrzymać w zatrudnieniu przeszkolonego pracownika przez okres co najmniej 3 miesięcy od daty zakończenia szkolenia. Jest to okres karencji, w którym nie możesz zwolnić pracownika (z przyczyn leżących po stronie pracodawcy).
Co jeśli pracownik odejdzie sam?
Jeśli pracownik złoży wypowiedzenie lub zostanie zwolniony dyscyplinarnie (art. 52 KP), nie musisz zwracać środków. Musisz jednak dostarczyć do urzędu dokumenty potwierdzające ten fakt (świadectwo pracy, wypowiedzenie).
Dokumentacja finansowa
Na rozliczenie masz zazwyczaj 30 dni od zakończenia szkolenia. Do PUP Jastrzębie-Zdrój musisz dostarczyć:
- Fakturę za szkolenie.
- Potwierdzenie przelewu z konta firmowego (obejmujące wkład własny i dofinansowanie).
- Certyfikaty ukończenia szkolenia przez pracowników.
- Polisę NNW (jeśli była wymagana).
Checklista wnioskodawcy z Jastrzębia
Aby zwiększyć swoje szanse na uzyskanie części z puli 1,7 mln zł, upewnij się, że spełniasz wszystkie punkty:
- Lokalizacja: Moja firma ma siedzibę lub oddział w Jastrzębiu-Zdroju.
- Konto: Mam dostęp do praca.gov.pl i ważny podpis elektroniczny.
- Czyste konto: Nie mam zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym.
- Priorytet: Moje szkolenie wpisuje się w priorytet lokalny (osoby bez matury) lub wojewódzki (branże kluczowe/deficytowe).
- Realizator: Wybrałem firmę z bazy BUR i mam 2 kontr-oferty.
- PESEL: Mam listę pracowników z numerami PESEL.
- Wkład własny: Mam zabezpieczone środki na wkład własny (10% lub 30%).
Pamiętaj, że Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju (http://jastrzebiezdroj.praca.gov.pl) jest ostatecznym decydentem. Śledź stronę urzędu, aby nie przegapić ogłoszenia o naborze.
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) – Żory – 2026
Źródła informacji:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.2025 poz. 620)
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2025 poz. 1641)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z dnia 6 lipca 2010 r.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023).
Strona urzędu pracy – jastrzebiezdroj.praca.gov.pl