Krajowy Fundusz Szkoleniowy - KFS 2025
Categories
Biznes, Dofinansowania

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w systemie finansowania kształcenia ustawicznego w Polsce, a przedsiębiorcy z powiatu strzelecko-drezdeneckiego stają przed wyjątkową szansą na rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Krajeńskich (PUP), dysponując budżetem przekraczającym milion złotych, otwiera nabory oparte na całkowicie nowych, zcyfryzowanych zasadach. Koniec z papierologią, ale w zamian pojawiają się rygorystyczne wymogi dotyczące jakości szkoleń i weryfikacji uczestników.

Dla lokalnego rynku pracy, obejmującego gminy takie jak Strzelce Krajeńskie, Drezdenko, Dobiegniew, Stare Kurowo czy Zwierzyn, środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) to często jedyna możliwość sfinansowania drogich kursów zawodowych, studiów podyplomowych czy specjalistycznych uprawnień. Niniejszy poradnik to kompletne kompendium wiedzy – “Biblia KFS 2026” dla powiatu strzelecko-drezdeneckiego. Przeprowadzimy Cię przez meandry nowych przepisów, wskażemy lokalne priorytety (w tym kluczowe wsparcie dla osób po 50. roku życia) i podpowiemy, jak skutecznie sięgnąć po te środki.

Spis treści – KFS w Powiecie Strzelecko-Drezdeneckim

PUP Strzelce Krajeńskie: Kto może składać wniosek?

Zanim zaczniesz planować szkolenia, musisz upewnić się, że Twój wniosek trafi do właściwego urzędu. Właściwość terytorialna jest kluczowa – złożenie dokumentów do niewłaściwego PUP skutkuje ich automatycznym odrzuceniem bez oceny merytorycznej.

Obszar działania Urzędu

Niniejszy poradnik dedykowany jest podmiotom podlegającym pod Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Krajeńskich (al. Wolności 12). O środki w tym urzędzie mogą ubiegać się pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy:

  • Posiadają siedzibę na terenie powiatu strzelecko-drezdeneckiego.
  • LUB prowadzą miejsce wykonywania działalności na tym terenie (np. oddział, filia, zakład produkcyjny, sklep), co znajduje potwierdzenie w dokumentach rejestrowych (CEIDG/KRS).

Gminy wchodzące w skład powiatu:

  • Gmina Strzelce Krajeńskie (miejsko-wiejska)
  • Gmina Drezdenko (miejsko-wiejska)
  • Gmina Dobiegniew (miejsko-wiejska)
  • Gmina Stare Kurowo (wiejska)
  • Gmina Zwierzyn (wiejska)

Kto jest uprawniony w 2026 roku?

Nowe przepisy rozszerzają katalog beneficjentów, co jest dobrą wiadomością dla lokalnego biznesu:

  • Pracodawcy: Każdy podmiot (firma, fundacja, stowarzyszenie, urząd gminy, szkoła niepubliczna) zatrudniający min. 1 osobę na umowę o pracę.
  • Samozatrudnieni (JDG): Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które nie zatrudniają pracowników. W 2026 roku mają pełne prawo do finansowania własnych szkoleń.
  • Zleceniodawcy: Możliwe jest finansowanie szkoleń dla osób współpracujących na B2B lub umowę zlecenie, pod warunkiem spełnienia kryteriów naboru i wykazania celowości szkolenia dla rozwoju firmy.

Budżet 2026 i nowe limity finansowe

Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Krajeńskich na rok 2026 dysponuje kwotą 1 062 384,47 zł na działania w ramach KFS. Jest to pula, która musi zostać rozdysponowana efektywnie, dlatego wprowadzono sztywne mechanizmy finansowe.

Poziom dofinansowania i wkład własny

Zasady współfinansowania zależą od wielkości przedsiębiorstwa:

Wielkość firmy Dofinansowanie z KFS Wkład własny (obowiązkowy)
Mikroprzedsiębiorca (do 9 osób) Do 90% kosztów Min. 10%
Mały, Średni, Duży Do 70% kosztów Min. 30%

Ważne: Wkład własny musi być wniesiony w formie pieniężnej. Nie można go rozliczyć np. kosztem sali szkoleniowej czy czasem pracy pracownika.

Limity kwotowe (“Sufity finansowe”)

W 2026 roku obowiązują limity oparte na przeciętnym wynagrodzeniu (ogłaszanym przez GUS). Należy przyjąć, że:

  • Limit na osobę: Maksymalnie 200% przeciętnego wynagrodzenia (np. przy pensji 8000 zł, limit wynosi 16 000 zł na jednego uczestnika).
  • Limit na firmę: Zależny od wielkości zatrudnienia (od 4-krotności dla mikro, do 14-krotności dla dużych firm).

PUP Strzelce Krajeńskie może w regulaminie naboru wprowadzić dodatkowe ograniczenia (np. kwotowe na jeden wniosek), aby środki trafiły do szerszego grona beneficjentów. Zawsze czytaj regulamin lokalny!

Mapa Priorytetów: Na co stawia Powiat Strzelecko-Drezdenecki?

Aby otrzymać dofinansowanie, Twój wniosek musi wpisywać się w oficjalne priorytety. W 2026 roku mamy do czynienia z hierarchią celów: od lokalnych, przez wojewódzkie, aż po krajowe. Dla przedsiębiorców ze Strzelec Krajeńskich, Drezdenka i okolic kluczowe są następujące obszary:

1. Priorytet Lokalny Powiatu (Klucz do sukcesu)

Rada Rynku Pracy w Strzelcach Krajeńskich ustaliła specyficzny priorytet na rok 2026:

“Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.”

Dlaczego to ważne? Powiat strzelecko-drezdenecki mierzy się ze starzeniem społeczeństwa. Doświadczeni pracownicy są cennym zasobem, ale często wymagają aktualizacji wiedzy (np. cyfrowej). Jeśli planujesz przeszkolić pracowników w wieku 50+, Twój wniosek zyska dodatkowe punkty. To idealny moment na sfinansowanie kursów komputerowych, obsługi nowych maszyn czy uprawnień branżowych dla starszej kadry.

2. Priorytety Wojewódzkie (Lubuskie)

Możesz również skorzystać z priorytetu ustalonego dla całego województwa lubuskiego:

“Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach działalności przedsiębiorstw wpisujących się w Inteligentne Specjalizacje Województwa Lubuskiego.”

Inteligentne Specjalizacje to branże kluczowe dla rozwoju regionu. W Lubuskiem są to m.in.:
– Zielona Gospodarka (OZE, ekologia, recykling).
– Zdrowie i jakość życia (medycyna, turystyka zdrowotna, żywność regionalna).
– Innowacyjny Przemysł (automotive, przemysł drzewny i meblarski – bardzo silny w powiecie strzelecko-drezdeneckim!).

3. Priorytety Ogólnopolskie (Ministerialne)

Standardowy zestaw priorytetów dostępny dla każdego:

  • Wsparcie kształcenia w zawodach deficytowych (szczegóły poniżej).
  • Poprawa zarządzania i komunikacji (HR, przeciwdziałanie mobbingowi).
  • Nowe technologie i cyfryzacja (w tym AI).
  • Sektor usług medycznych i opiekuńczych.

Lista zawodów deficytowych dla powiatu (Barometr 2026)

Jednym z najskuteczniejszych sposobów na uzyskanie dotacji jest wykazanie, że szkolenie dotyczy zawodu deficytowego. Poniżej prezentujemy oficjalną listę zawodów deficytowych dla powiatu strzelecko-drezdeneckiego na rok 2026. Jeśli stanowisko Twojego pracownika znajduje się na tej liście, spełniasz priorytet ministerialny.

Transport i Logistyka

  • Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych (Ogromne zapotrzebowanie w regionie).
  • Spedytorzy i logistycy.
  • Mechanicy pojazdów samochodowych.

Edukacja i Opieka

  • Nauczyciele przedmiotów zawodowych.
  • Nauczyciele praktycznej nauki zawodu.
  • Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych.
  • Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.
  • Pedagodzy i nauczyciele wspierający.
  • Opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością.
  • Wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

Medycyna i Zdrowie

  • Lekarze.
  • Pielęgniarki i położne.
  • Psycholodzy i terapeuci.
  • Diagności laboratoryjni medyczni.

Usługi i Rzemiosło

  • Kucharze.
  • Piekarze.
  • Bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej.
  • Pracownicy służb mundurowych.

Wskazówka: Jeśli zawodu nie ma na liście powiatowej, sprawdź listę dla województwa lubuskiego (np. Elektrycy, Spawacze, Magazynierzy). PUP Strzelce Krajeńskie honoruje również deficyty wojewódzkie.

Procedura naboru: praca.gov.pl, PESEL i BUR

Rok 2026 to koniec ery papierowych wniosków zanoszonych do sekretariatu urzędu. Procedura w PUP Strzelce Krajeńskie została w pełni zdigitalizowana. Jak się do niej przygotować?

1. System praca.gov.pl

Wnioski składa się wyłącznie przez portal praca.gov.pl (moduł PSZ-KFS). Wymaga to posiadania Profilu Zaufanego lub Podpisu Kwalifikowanego. Jeśli jeszcze nie masz konta firmowego na tym portalu – załóż je natychmiast. W dniu naboru serwery mogą być obciążone, a o przyznaniu środków często decyduje kolejność zgłoszeń (sekundy!).

2. Obowiązkowy PESEL uczestnika

To najważniejsza zmiana formalna. Nie można już wnioskować o środki na “anonimowe” stanowisko (np. “szkolenie dla księgowej”). We wniosku musisz podać imię, nazwisko i numer PESEL każdego pracownika, którego chcesz przeszkolić. Oznacza to, że musisz mieć zgodę pracowników na przetwarzanie danych jeszcze przed złożeniem wniosku.

3. Baza Usług Rozwojowych (BUR) i Konkurencyjność

PUP Strzelce Krajeńskie będzie rygorystycznie weryfikował firmy szkoleniowe. Wybrany realizator musi posiadać wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) z uprawnieniami do świadczenia usług dofinansowanych. Stary wpis do RIS już nie wystarczy.

Dodatkowo, musisz udowodnić, że wydajesz środki publiczne oszczędnie. We wniosku należy przedstawić porównanie oferty wybranej z co najmniej dwiema ofertami konkurencyjnymi (podobny program, liczba godzin). Uzasadnienie wyboru nie może opierać się tylko na cenie – ważna jest jakość, doświadczenie trenerów i certyfikaty.

Realizacja umowy i obowiązek utrzymania zatrudnienia

Podpisanie umowy ze Starostą Strzelecko-Drezdeneckim to dopiero połowa sukcesu. Prawdziwe wyzwanie to prawidłowa realizacja i rozliczenie.

Zasada 3 miesięcy

Pracodawca ma obowiązek utrzymać w zatrudnieniu przeszkolonego pracownika przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia zakończenia szkolenia. Jest to okres karencji, w którym nie można zwolnić pracownika (z winy pracodawcy).

Co jeśli pracownik sam odejdzie?
Jeśli pracownik złoży wypowiedzenie lub zostanie zwolniony dyscyplinarnie, nie musisz zwracać środków. Musisz jednak dostarczyć do PUP dokumenty potwierdzające ten fakt (świadectwo pracy, wypowiedzenie).

Pomoc de minimis

Dla wielu małych firm z powiatu strzelecko-drezdeneckiego KFS jest pomocą de minimis. Pamiętaj, aby przed złożeniem wniosku sprawdzić w systemie SUDOP, czy nie przekroczyłeś limitu 300 000 EUR w ciągu ostatnich 3 lat. Przekroczenie limitu skutkuje automatycznym odrzuceniem wniosku.

Najczęstsze błędy wnioskodawców z regionu

Na podstawie doświadczeń z poprzednich lat, oto lista pułapek, na które należy uważać:

  • Brak aktualizacji danych w CEIDG/KRS: Jeśli prowadzisz działalność w Drezdenku, ale w dokumentach masz tylko adres w Gorzowie – wniosek zostanie odrzucony.
  • Zaległości w ZUS/US: Nawet kilka groszy zaległości na dzień składania wniosku dyskwalifikuje firmę. Sprawdź to dzień wcześniej!
  • Rozpoczęcie szkolenia przed umową: Nie wolno wpłacać zaliczek ani rozpoczynać kursu przed podpisaniem umowy z PUP.
  • Powiązania z firmą szkoleniową: Nie możesz zlecić szkolenia firmie należącej do rodziny lub powiązanej kapitałowo.

Checklista przedsiębiorcy ze Strzelec i okolic

Przygotuj się do naboru w PUP Strzelce Krajeńskie, odhaczając kolejne punkty:

  • Lokalizacja: Moja firma działa na terenie powiatu strzelecko-drezdeneckiego.
  • Konto: Mam aktywny dostęp do praca.gov.pl.
  • Czyste konto: Brak zaległości w ZUS i Urzędzie Skarbowym.
  • Priorytet: Moje szkolenie wpisuje się w priorytet lokalny (50+) lub zawody deficytowe (np. kierowca, nauczyciel).
  • Realizator: Wybrałem firmę z bazy BUR i mam 2 kontr-oferty.
  • Dane: Mam numery PESEL wszystkich uczestników.
  • Finanse: Mam zabezpieczone środki na wkład własny (10% lub 30%).

Pamiętaj, że konkurencja w powiecie jest spora, a budżet (ok. 1 mln zł) szybko się wyczerpuje. Dobre przygotowanie merytoryczne i techniczne to klucz do sukcesu w 2026 roku.

Sprawdź również informacje dla sąsiednich urzędów:

Źródła informacji:
Ustawa z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U.2025 poz. 620)
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 2025 poz. 1641)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z dnia 6 lipca 2010 r.);
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.);
Rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L, 2023/2831 z 15.12.2023).
Strona urzędu pracy – strzelcekrajenskie.praca.gov.pl