Blog

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców i pracodawców z powiatu mińskiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim (PUP), dysponując imponującym budżetem przekraczającym 2,2 miliona złotych, otwiera nabory w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na zupełnie nowych zasadach. To koniec ery papierowych wniosków i dowolności w wyborze firm […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców i pracodawców z powiatu makowskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Makowie Mazowieckim (PUP), podobnie jak inne jednostki w kraju, wdraża zreformowane zasady dystrybucji środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). To już nie tylko kosmetyka, ale fundamentalna przebudowa systemu: pełna cyfryzacja, nowe wymogi dotyczące identyfikacji uczestników (PESEL), rygorystyczna weryfikacja firm […]

Oto kompleksowy poradnik dotyczący Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2026, przygotowany specjalnie dla przedsiębiorców i pracodawców z powiatu łosickiego. *** # Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) 2026 – Powiat Łosicki. Kompletny przewodnik dla pracodawców Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Dla przedsiębiorców z powiatu łosickiego, gdzie rynek pracy łączy tradycje rolnicze […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu lipskiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku (PUP Lipsko), dysponując budżetem w wysokości 500 000,00 zł na działania w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), wdraża nowe, zreformowane zasady przyznawania środków. Zmiany te są głębokie i dotyczą każdego etapu – od […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu legionowskiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie (PUP), obsługujący dynamicznie rozwijający się rynek pracy w gminach takich jak Legionowo, Jabłonna, Serock, Wieliszew czy Nieporęt, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). To już nie jest ten sam program, co w […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu kozienickiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Kozienicach (PUP), podobnie jak inne urzędy w Polsce, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmiany te są głębokie i dotyczą każdego etapu ubiegania się o środki: od całkowitej cyfryzacji procesu składania wniosków, przez […]

Rok 2026 przynosi fundamentalne zmiany dla pracodawców i przedsiębiorców z powiatu grójeckiego, którzy planują inwestować w rozwój kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu, obsługujący jeden z najbardziej dynamicznych rynków pracy na Mazowszu – słynący z sadownictwa, przetwórstwa oraz logistyki – wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Nowe regulacje to nie tylko kosmetyka, ale całkowita […]

Rok 2026 przynosi rewolucję w finansowaniu rozwoju kadr dla przedsiębiorców z powiatu grodziskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim, dysponując budżetem przekraczającym 2 miliony złotych, otwiera nabory w oparciu o całkowicie nowe, zcyfryzowane zasady. Koniec z papierowymi teczkami – nadchodzi era systemu praca.gov.pl, Bazy Usług Rozwojowych i rygorystycznej weryfikacji numerów PESEL uczestników. Grodzisk Mazowiecki, będący […]

Rok 2026 przynosi rewolucję w finansowaniu rozwoju kompetencji dla przedsiębiorców z powiatu gostynińskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie (PUP), podobnie jak urzędy w całej Polsce, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmiany te są głębokie i systemowe: od pełnej cyfryzacji procesu składania wniosków, przez rygorystyczny wymóg korzystania z Bazy Usług Rozwojowych, aż po nowe, […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu garwolińskiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Garwolinie (PUP Garwolin) wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), które całkowicie zmieniają dotychczasową filozofię ubiegania się o środki. Koniec z papierowymi wnioskami, dowolnością w wyborze firm szkoleniowych i “anonimowymi” uczestnikami. Nadchodzi era pełnej […]