Blog

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców ze Stalowej Woli i okolic, którzy planują inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli, dysponując budżetem w wysokości 1 000 000,00 zł na działania w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), wdraża nowe, zreformowane zasady przyznawania środków. Zmiany te są głębokie i dotyczą każdego […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu sanockiego, którzy planują inwestować w rozwój kompetencji swoich pracowników. Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku (PUP Sanok), będący kluczowym partnerem dla lokalnego biznesu, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmiany te nie są jedynie kosmetyczne – to całkowita transformacja sposobu wnioskowania, oceny i rozliczania dotacji. Przejście […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla rynku pracy w stolicy Podkarpacia. Rzeszów, będący sercem Doliny Lotniczej oraz kluczowym hubem logistycznym i IT w tej części Europy, staje przed nowym otwarciem w zakresie finansowania kompetencji pracowników. Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie (PUP), dysponujący w tym roku imponującym budżetem w wysokości 4 000 000,00 zł, wdraża zreformowane […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu ropczycko-sędziszowskiego, którzy planują inwestować w kapitał ludzki. Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach (PUP), obsługujący dynamicznie rozwijający się rynek pracy obejmujący gminy Ropczyce, Sędziszów Małopolski, Wielopole Skrzyńskie, Iwierzyce oraz Ostrów, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmiany te nie są jedynie kosmetyczne – to całkowita transformacja […]

Rok 2026 przynosi fundamentalne zmiany dla rynku pracy w powiecie przeworskim. Lokalne firmy, od małych zakładów rzemieślniczych po większe przedsiębiorstwa produkcyjne i usługowe, stają przed szansą pozyskania środków na rozwój kompetencji swoich kadr w ramach zreformowanego Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Powiatowy Urząd Pracy w Przeworsku (PUP), dysponując budżetem w wysokości 750 000,00 zł, otwiera nabory […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w funkcjonowaniu Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), które bezpośrednio wpłyną na strategię rozwoju firm działających na terenie Przemyśla oraz powiatu przemyskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu, obsługujący zarówno miasto na prawach powiatu, jak i okoliczne gminy ziemskie, wdraża nowe regulacje wynikające z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzeń […]

Rok 2026 przynosi fundamentalną rewolucję w sposobie finansowania rozwoju kompetencji pracowników w Polsce, a zmiany te bezpośrednio dotykają przedsiębiorców z powiatu niżańskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Nisku (PUP Nisko), będący kluczowym partnerem dla lokalnego biznesu, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). To już nie jest ten sam program, co w latach ubiegłych. Przejście na […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z Mielca i całego powiatu mieleckiego, którzy planują inwestować w rozwój kompetencji swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Mielcu, będący kluczowym partnerem dla lokalnego biznesu – od gigantów Specjalnej Strefy Ekonomicznej Euro-Park Mielec po małe firmy usługowe – wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Nowe regulacje to […]

Rok 2026 przynosi rewolucję na rynku szkoleniowym w powiecie łańcuckim. Przedsiębiorcy z Łańcuta, Czarnej, Białobrzegów, Rakszawy, Żołyni, Markowej i okolic stają przed zupełnie nowym otwarciem w zakresie pozyskiwania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Powiatowy Urząd Pracy w Łańcucie wdraża zreformowane zasady, które kończą erę papierowych wniosków i wprowadzają pełną cyfryzację, rygorystyczną weryfikację jakości szkoleń […]

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców z powiatu lubaczowskiego, którzy planują inwestować w rozwój swoich kadr. Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie (PUP), obsługujący firmy z terenu miasta i gmin ościennych, wdraża zreformowane zasady Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Zmiany te są głębokie i systemowe: od pełnej cyfryzacji procesu aplikacyjnego, przez rygorystyczne wymogi dotyczące bazy szkoleniowej, […]